Juridisch Adviseur Handhaving
Pak de ruimte als Juridisch Adviseur Handhaving.
Maak het in Maashorst als Juridisch Adviseur Handhaving
Uden | 28-36u | ervaren | €3742 – €5519
’n Goeie baan barstensvol
- Impact: met juridisch speurwerk, kloppende adviezen en oplossingsgerichte mediation draag je bij aan een veilig en leefbaar Maashorst.
- Uitdaging: je krijgt veel ruimte om je vast te bijten in complexe juridische cases en deze tot op de bodem uit te zoeken.
- Avontuur: je pioniert in een jonge gemeente.
Dit ga je doen
Als juridisch adviseur heb je een gevarieerde baan. Je komt in actie bij allerlei omgevingszaken zonder óf in afwachting van een vergunning. Hierbij kan het gaan om een bedrijf dat geluidsoverlast produceert, maar ook om illegale arbeidsmigranten die gehuisvest zijn in een pand zonder vluchtweg, een woning die pimpelpaars geverfd is of een uitbouw zonder toestemming. Of misschien wel een illegale hennepkwekerij. Krijg je een signaal binnen, bijvoorbeeld van onze toezichthouders? Dan start je jouw onderzoek. Je zoekt uit wat de situatie precies is en welke regels er gelden. En je adviseert het college: gaan we handhaven of niet? En op welke manier? Jij zorgt dat de zaken met de hoogste prioriteit – denk aan (brand)veiligheid – voorrang krijgen en zo snel mogelijk opgelost worden.
Een belangrijke vraag die jij beantwoordt als de vergunning ontbreekt: hadden we die als gemeente wel verleend als deze was aangevraagd? Is het antwoord ja, dan start je het aanvraagtraject alsnog op. Is de uitkomst dat we geen vergunning zouden hebben verleend, dan onderneem je andere stappen. Daarbij zoek je het liefst in overleg met betrokken partijen naar een oplossing zodat ze tóch aan de regels voldoen. Werkt dat niet? Dan heb je andere middelen tot je beschikking, zoals een last onder dwangsom of bestuursdwang. In het uiterste geval vertegenwoordig je Maashorst bij de bezwaarschriftencommissie of in de rechtbank.
Je doet het samen met …
Bijna veertig enthousiaste collega’s, die samen de schouders onder vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) zetten. Een club van doeners én denkers met een enorme betrokkenheid bij elkaar en bij onze mooie gemeente. Typisch voor ons VTH-team is de eerlijke en directe manier waarop we met elkaar communiceren. Met name met de toezichthouders heb je veel contact, zij zijn jouw ogen en oren in de gemeente. En moet er iets technisch getoetst worden? Dan klop je aan bij de omgevingsadviseurs. Verder zitten partners als de omgevingsdienst, de brandweer, het interventieteam en de welstandscommissie onder jouw sneltoetsen.
Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.
En naast ’n goeie (samen)werkplek krijg je van ons …
- Goeie voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van je brutojaarsalaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof.
- Zicht op een vast contract.
- Pensioenopbouw.
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
- Ondersteuning om prettig thuis te werken.
- Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.
Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
- Een hbo- of wo-diploma rechten en ervaring in het omgevingsrecht.
- Ervaring met mediation
- Goede communicatieve vaardigheden en een initiatiefrijke en collegiale werkhouding: jij komt zelf met ideeën over hoe je dingen gaat aanpakken en spart graag met collega’s om je werk nog verder te verbeteren.
- Structuur en overzicht, omdat je altijd met meerdere handhavingsprocedures tegelijk bezig bent.
- Nauwkeurigheid, waardoor ons college handhavingsbesluiten met een gerust hart kan baseren op jouw adviezen.
Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 23 november 2025 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking
Contactpersonen
Inge Mutsaars
Teammanager VTH+31619269843
inge.mutsaars@gemeentemaashorst.nl
Erik Drijver
Recruiter+31634625062
erik.drijver@gemeentemaashorst.nl
Het sollicitatieproces
Stap 1: jij solliciteert
De vacature spreekt je aan? Super! Stuur je motivatie en cv naar ons toe, of een video, als dat meer jouw stijl is. Wat bij jou past, past bij ons. Na de sluitingsdatum bekijkt onze selectiecommissie alle binnengekomen sollicitaties. Sluiten jouw motivatie en cv goed aan? Dan hoor je snel van ons.
Stap 2: kennismaken
Je sollicitatie is eruit gepikt! We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek met een lekkere kop koffie of thee erbij. Soms is 1 gesprek genoeg, soms plannen we er 2. Dat hoor je vooraf. In de gesprekken kan een casus of talentenonderzoek aan bod komen, zodat we samen kunnen ontdekken of er een match is. Ook dit laten we je van tevoren weten.
Stap 3: de arbeidsvoorwaarden bespreken
Zien we een goede match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin bespreken we de arbeidsvoorwaarden en doen we je een mooi voorstel.
Stap 4: welkom bij Maashorst
Alles besproken en akkoord? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen en heten we je officieel welkom bij Maashorst. Tijd om impact te maken, we hebben zin samen aan de slag te gaan!
Vergelijkbare vacatures
Wie je ook bent, wat je drive ook is. Hier vind je grenzeloze mogelijkheden om het te verschil te maken op jouw manier.
Er zijn geen vergelijkbare vacatures gevonden.
Bekijk alle vacatures